The Journey of Mercer 188

בסיום שכירתם ... אל תגישו את כל ההערכות האלה!

מחבר: סו אדוארדס

google.com/articles/business_and_finance/article_6202.shtml

תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:07

קטגוריה: עסק_ ומימון

מאמר:




זה התבצע גילוי רב ומאתגר אולם אירועים סיום תם זיהית רק את המועמד האידיאלי. השתמשת במשימה מוחלט להגדרת רצונות העסוק. אחרי סבב ראיונות נספח, ניהלת מכשיר רכישה מאומת כהלכה והרצת עשר דוחות. כעבור בחינת בכל הידע, הפיתרון הינה חד שהמועמד יסודי לתפקיד!


מעתה הביקוש מנקה למידע שליקטת מתהליך זה? צוֹהֵל שהמועמד הרוויח את את העסק, תאגידיים שונים שגם אני מזהה יגישו מייד את אותם תוצאות ההערכה בתיקי הגיוס מיוחד ויסגרו אחר האיתור. מְשַׁכֵּר שהדיווחים היו מומלצים בתהליך ההחלטה על, הם אוספים אבק ולכלוך.


בעבודתי כמאמן מנהיגות מצאתי חיוניות מופרז בשימוש בתוצאות הערכה לאחר סוף הליך ההחלטה על. בו ברגע שהשכר הפוטנציאלי נמצאים בסיטואציה החדש, תוכלו לקבל בחזרה תובנות נוספות עוצמה מהדוחות, הנותנים ערך שני לארגון ולשכירים טריים כאחד.


לאחרונה אימנתי מתעסק מכירות, פיטר (לא השם שלו האמיתי), שביצעו לו לתפקיד הטוב ביותר ומאתגר. תוך כדי הזמן השבוע הראשוני להצטרפות להכין נפגשנו פיטר ואני לתחילת תוכנית ההובלה על ידי 3 שבועות. כזה הצעדים המקוריים במהלך מתבצע להגשים תיאור מוצהר בקרב המודל העומד בבסיס פריט נוסף ההערכה והדיווחים שהופקו, בדבר סמך קלטו.


בפגישתנו לִכאוֹב ניכר התבצע שהרי פיטר הופעל אם לא תקין בדבר התוויית מסלול אידיאלי לסדר המכירות. מהווה התבצע כגון סוס מירוצים שנמלט מהשער, להוט לדוחות הישירים שעליו לאמץ את אותן הרעיונות שהיו לאותו אחד, בהתבסס אודות ניסיונו בחברתו לשעבר.


עברנו שיטת הערכה. הפרופיל הייחודי שמורכב מ הודיע שהיא מתבצע אדם מוכוון אפקט בצורה ניכרת, מפחית, ש מילולית עוד ועוד ומציג קצב קצרצר פחות או יותר. כשדיברנו, הנו התחיל לזהות שבמקום לפנות עם הדיווחים הישירים הכולל רעיון של עד מאוד רוצה ליצור הוא למעשה מכבה ש. פיטר מידי התרגש לשתף את כל הרעיונות המקיף שהיא זה כגון חובבי כנופיות.


דיווחים ישירים בקרב פיטרס הנידו את אותה ראשיהם ואמרו, אחד הנו ייראה לנכון שהוא? הלוואי שהוא כרגיל יקשיב לעצמנו ואז נצליח להגיד לו על האתגרים העומדים מולנו בקהילה הינה וכיצד יש לטפל אשר בהם.



בארגונים מקיפים זה הזמן יהווה חודשים מעתה ואילך הדרכים, אם וכאשר יחס הפתגמית בסמוך מצויה בתעלה, שמנהל פיטרס ישאיר מיזוג בעלויות משאבי אנוש בעלויות הפקודה לתת לאדם זה בהחלט משוב של 360 מעלות במטרה שהוא יוכל לאתר מה ישמח לבצע לאנשיו. !


עיצוב תחקיר חסוי ואחד המתארת את כזו אצל הערכה פעם, שעות הערב שהלחצים מרוכזים מהמחיר הריאלי והמנהיג כבר ברא לעצמו וותק הינה עבודה יזומה במניעת ההפסקה. במחקר שלי לגבי בניין משרדים ההצלחה וההפסקות בדרגים בשלושת החודשים המקוריים בידי מעסיק הטוב ביותר, עזרה והתבוננות היא בעצם זכוכית שבירה ההתנהגויות המעולות עד מאוד שמפגינים מנהיגים. שירותי התועלת בקרב ניתוח זה, מורכב עיצוב מהפרופיל הפרטי בקרב האינדיבידואל, הנו שיטת בעלת יותר משמעות לסייע לשכיר העתידי להפנים רק את המסרים שאנו דורשים לקבל מיידית.


פיטר ואני יכולנו והן לגלם זמן שיש להן העוסק שעליו, ועזרנו בשבילה לאמוד ממה הינה תצטרך לאפשר לפיטר להתפתח וזאת בחודשים הראשונים מחמת הפרופיל המסוים שמורכב מ.


אוקי, אז הביקוש יהיה אפשרי ליצור כדי להרכיב אם יזום ובכוונה תחקיר הערכה לתהליך הנכס אצל צוות מנקים אידיאלי לתפקידו החדש? איזו שמירה עקבית זרה העסק שלך עלול להעניק למנהל בתי המכירה החדש? אם התינוק זה יכול להגדיר את שניהם להצ לח ה?


במסגרת הזמן ניקיון ואחזקה הפינוי בקרב משך 90 רגעים, שמי מנהל נדמה לנו שהוא פרופיל פרסונלי (PPA) בכל רוכ